運機集團作為自貢市民營企業(yè)職稱自主評審改革試點的先行典范，在充分結合前期申報情況與工作實際，并汲取市人力資源和社會保障局、部分市州評審工作經驗，為持續(xù)促進集團內部人才發(fā)展和技術進步，加強集團專業(yè)技術人才隊伍建設，于 2024年 11月19日成功開展工程專業(yè)人員中初級職稱評審工作。

       評審前，9名評審專家共同審議通過評審方案、賦分辦法，并學習了相關評審標準、評審紀律。運機集團首席技術專家兼評審委主任龔欣榮介紹此次評審情況，并確定評審小組及組長，為評審工作科學、有序開展筑牢根基。專家們依據流程和標準，嚴格審查資料、評估申報者專業(yè)知識與實際業(yè)績，確保評審嚴謹公正。

       本次中初級職稱評審共有33名員工申報，分為3組依次匯報。匯報過程正式且嚴格，申報者們充分展示自身在工程領域的專業(yè)能力與實踐成果。面對專家的犀利提問，他們沉著應答，展現出扎實的專業(yè)功底和應對問題的能力。整個匯報環(huán)節(jié)秩序井然，每位申報者都經歷了一場高水準的專業(yè)考驗。

       人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科尹科長對評審過程進行了全程指導和監(jiān)督，希望運機集團結合企業(yè)實際，持續(xù)優(yōu)化評審導向，嚴格評審標準，完善評審程序，充分發(fā)揮職稱評審、人才評價工作“指揮棒”作用，激勵廣大專業(yè)技術人才脫穎而出，為企業(yè)人才梯隊建設提供保障。

       下一步，運機集團將繼續(xù)秉持公平、公正、公開的原則，持續(xù)優(yōu)化職稱評審服務，不斷完善人才評價機制，為集團持續(xù)高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。